वर्तमान स्थिति के आधार पर कार्य समूह
प्रगतिशील कार्यों के लिए अलग-अलग शीर्षक बनाएं, निर्णय जो किसी और का इंतजार करते हैं और एक निश्चित तारीख पर किए गए कार्य। प्रत्येक आइटम को अपने वर्तमान स्थिति, संबंधित फ़ाइलों की जगह और अगले कार्य प्रदान करें। अपने व्यक्तिगत स्मृति पर निर्भर करता है कि छोटे हाथ की व्याख्या करें। एक उपयोगी हस्तक्षेप किसी को शुरू करने में मदद करता है; यह उन्हें एक ही कार्य को समझने से पहले मेलिंग के महीनों को पुनर्निर्माण करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।
एक साथ पहुंच की जांच करें
फ़ाइलों को खोलने और काम प्राप्त करने वाले व्यक्ति के साथ लिंक करने का प्रयास करें। कार्यस्थल के नियमों का पालन करें और दस्तावेज़ से पासवर्ड बाहर रखें। अपने अनुपस्थिति के दौरान संपर्क की अपेक्षाओं पर व्यक्तिगत रूप से अपने प्रबंधक के साथ चर्चा करें। नौकरी के नियम और रोजगार के अधिकार क्षेत्र और परिस्थितियों के आधार पर भिन्न होते हैं; इस संगठनात्मक गाइड में कोई अधिकार या मानक छुट्टी अवधि निर्धारित नहीं की जाती है।
आपका अगला छोटा कदम
एक विचार चुनें जो आपके परिवार के लिए उपयुक्त है और इसे अपने स्वयं के गति से आज़माएं। हर परिवार की अलग-अलग जरूरतें होती हैं।
व्यावहारिक रूप से उदाहरण
एक प्रविष्टि पढ़ सकती है: परियोजना ए; साझा फ़ोल्डर में डिज़ाइन; ग्राहक के जवाब का इंतजार; नामित मालिक जब यह पहुंचता है तो बजट पंक्ति को अपडेट करता है। फ़ाइल को डेट करें और यहां गोपनीय सामग्री रिकॉर्ड करने के बजाय अपने वास्तविक काम के लिए उदाहरण को अनुकूलित करें।