Die Gruppe arbeitet nach ihrem aktuellen Status
Erstellen Sie separate Titel für die Arbeit in Fortschritt, Entscheidungen, die auf jemand anderes warten und Aufgaben, die an einem bestimmten Datum verantwortlich sind. Geben Sie jedem Element seinen aktuellen Status, den Standort der relevanten Dateien und die nächste Aktion. Erklären Sie die Kurzhand, die von Ihrem persönlichen Gedächtnis abhängt. Eine nützliche Handübertragung hilft jemandem zu beginnen; es sollte nicht verlangen, dass sie Monate der Korrespondenz rekonstruieren, bevor sie eine einzige Aufgabe verstehen können.
Check Access zusammen
Versuchen Sie, die Dateien und Links mit der Person zu öffnen, die die Arbeit empfängt. Folgen Sie den Arbeitsplatzregeln für den Zugriff und halten Sie die Passwörter aus dem Dokument. Diskutieren Sie die Erwartungen über Kontakt während Ihrer Abwesenheit separat mit Ihrem Manager. Die Abreise- und Beschäftigungsrechte variieren nach Rechtsprechung und Umständen; in diesem organisatorischen Leitfaden wird kein Anspruch oder eine Standardfrist für den Urlaub festgelegt.
Ihr nächstes kleines Schritt
Wählen Sie eine Idee, die Ihrer Familie passt und versuchen Sie es in Ihrem eigenen Tempo. Jede Familie hat unterschiedliche Bedürfnisse.
Ein Beispiel in der Praxis
Ein Beitrag könnte lesen: Projekt A; Entwurf in der gemeinsamen Ordnung; warten auf die Antwort des Kunden; der benannte Besitzer aktualisiert die Budget-Reihe, wenn sie ankommt. Dateieren Sie die Datei und passen Sie das Beispiel an Ihre tatsächliche Arbeit anstatt hier vertrauliche Materialien zu registrieren.